“Dấn thân” để hạnh phúc: kinh nghiệm từ Sheryl Sandberg

xx333“Phụ nữ là nguồn tài nguyên đang bị sử dụng thiếu hiệu quả nhất.” Cựu ngoại trưởng Mỹ Hilary Clinton đã nói như vậy vào tháng 8.2013 sau khi bà thôi chức trách chính trị và tập trung nhiều hơn vào quỹ Sáng kiến Clinton. Câu nói trên được trích dẫn trên trang web Lean In , tổ chức được xem là cánh tay nối dài của cuốn sách cùng tên (tiếng Việt là Dấn thân) do Sheryl Sandberg, 45 tuổi, đang giữ vị trí COO của Facebook, viết.

Dấn thân là những chia sẻ từ quan sát, chiêm nghiệm của Sheryl, một trong những phụ nữ quyền lực nhất thế giới về cuộc sống, những khó khăn, thách thức và cách vượt qua phụ nữ khi muốn phát triển, tiến bộ và nắm vai trò lớn hơn trong xã hội.

Sheryl học Harvard, ra trường làm cho McKinsey & Company, bộ Tài chính Hoa Kỳ rồi Google khi công ty mới khởi nghiệp, trước khi chuyển đến làm COO của mạng xã hội lớn nhất thế giới hiện nay là Facebook. Tưởng chừng nền tảng đó sẽ giúp Sheryl tự tin để phát triển bản thân (và quả thật những gì bà làm được đều rất đáng khâm phục. Bà vừa và vừa vào danh sách tỉ phú thế giới 2014 của Forbes), nhưng trong cuốn sách, Sheryl lại kể về những điều có vẻ khó tin: bà sợ hãi khi thấy mình xuất sắc vượt trội khi còn nhỏ, che giấu khả năng chỉ vì bản thân mình không cảm thấy thoải mái khi đến tuổi trưởng thành, hay không tự tin nhận lãnh những vị trí lãnh đạo, sợ hãi khi quyền lực đến với mình. Thậm chí, khi Forbes đưa bà vào danh sách phụ nữ quyền lực nhất thế giới, và nhân viên của bà chúc mừng, chia sẻ link trên Facebook, bà còn yêu cầu họ gỡ xuống. Vì sao? Những chi tiết rất thú vị sẽ có trong sách.

Continue reading

Đàn ông “vượng thê” – phụ nữ mong muốn gì từ người đàn ông của mình?

happycouple1-copyMấy hôm nay các mạng xã hội có rất nhiều chia sẻ về bài viết “Đàn bà vượng phu”. Ở đất nước còn chịu nhiều ảnh hưởng của Khổng giáo này, người phụ nữ đương nhiên  được kỳ vọng là phải giúp chồng thành công. Người đàn ông thành công thì được cho rằng họ tài giỏi, và người phụ nữ bên cạnh anh ta được những người xung quanh xem là “vượng phu”.

Nhưng khi người đàn ông thất bại, thi thoảng có chuyện làm ăn không được như ý thì sao ông ấy cũng đi xem bói. Ông thầy bói sau một hồi suy ngẫm sẽ phán, đề cập đến chuyện lấy vợ không hợp tuổi, rằng vợ không “vượng phu,” “phá chồng”, trăm sự tại vợ. Thế là dù nghe thấy đã phi lý rồi, nhưng các ông chồng sẽ có cớ chơi blame game, đổ lỗi cho người khác, về nhà trách vợ, nhìn vợ “già” dè bỉu, nói rằng tại bà mà tôi không thành công, thầy bói nói rằng tôi lấy phải bà vợ không “ích phu”, sao hồi đấy tôi ngu thế! 😈 Sau đó, ông ấy sẽ đi ăn thịt chó để giải đen, đi mua trinh để giải đen, sửa nhà để cho hợp phong thủy, cúng thầy để giải hạn…Trừ cái ăn thịt chó và mua trinh là thứ mình phản đối, vì nó thể hiện người đàn ông đó rất yếu đuối, phải nhờ đến cả chó và đến thiếu nữ cứu vớt, thì phong thủy và cúng thầy  là điều mình không dám bình luận vì mình chưa thông hiểu những điều huyền bí (như trong phim Epic, có câu, đại khái: “You cant see them it does not mean it is not there” – Nếu ta không nhìn thấy nó, không có nghĩa là nó không tồn tại.)

Continue reading

Google tuyển dụng thế nào? Phẩm chất cần thiết của thành viên trong tổ chức

il_340x270.525847401_r9bf

Có lần mình hỏi chuyện 1 người làm ở Google. Người này rất giỏi, có rất nhiều năm kinh nghiệm ở những nơi khác. Google tiếp cận người này  trước vì một số kỹ năngđặc biệt phù hợp với thị trường mà Google đang nhắm đến. Nhưng từ lúc gọi điện đến lúc thực sự được mời làm việc là gần 1 năm, với 3 cuộc phỏng vấn rất lâu, rất kỹ. Kết luận của người này là: Google có thể mất rất nhiều thời gian để tuyển người, nhưng họ muốn một khi tuyển được thì đó đúng là người họ cần, chính xác là người họ cần.

Trong cuốn sách Từ tốt đến vĩ đại, tác giả có nói rằng 1 trong những đặc tính của các công ty vĩ đại là sẵn sàng để một vị trí trống lâu lâu, còn hơn tuyển được người không phù hợp. Họ mất rất nhiều thời gian để tuyển chọn, và họ chọn rất kỹ. Nơi nào mà sự tuyển dụng tè le thì để trở thành vĩ đại sẽ mất lâu lâu đấy.

Nhưng ít ra thì Google cũng cho người ta biết chút chút về cách Google tuyển người, không Apple thì xây dựng hình ảnh tuyển nhân viên cứ như tuyển nhân viên mật vụ, chả ai biết nhân viên được tuyển sẽ làm gì.  :mrgreen:

Trong bài viết này trên New York Times, tác giả đã bình luận về những ý kiến khi tuyển dụng của Laszlo Bock, Phó Chủ tịch cao cấp phụ trách nhân sự của Google. Có rất nhiều điểm thú vị trong đây.

Continue reading

Đã chọn là phải chọn “trúng”: Những gì tôi ước có người nói với tôi khi đang yêu (tiếp)

Hãy chọn kỹ khi bạn có quyền. Khi nào bạn có nhiều quyền? Là khi bạn còn trẻ.
Hãy chọn kỹ khi bạn có quyền. Khi nào bạn có nhiều quyền? Là khi bạn còn trẻ.

Đây là phần tiếp theo của entry trước.

  • Phải mềm mỏng đối phó với những áp lực xã hội. Rõ ràng là phụ nữ không bao giờ hết chịu những áp lực từ xã hội, từ gia đình và từ những người xung quanh, nhất là ở những nước từng có tư tưởng “nhất nam viết hữu, thập nữ viết vô.” Khi mới được sinh ra, con cái đã mang trên mình nhiều kỳ vọng của cha mẹ, sẽ làm ông nọ bà kia (hiện thực hóa mơ ước không thành hiện thực của cha mẹ…). Continue reading

Đã chọn là phải chọn “trúng”: Những gì tôi ước có người nói với tôi khi đang yêu

xx333Khi còn tuổi cặp kê, tôi thường mơ mộng và lãng mạn về một tình yêu, yêu chỉ là yêu thôi. Như trong phim Hàn Quốc vậy, từ đầu phim đến cuối phim chỉ thấy những cặp tình nhân yêu nhau, không cần phải đi làm gì để kiếm sống. (Thế thôi mà cũng không yêu ra hồn, suốt ngày đau khổ :mrgreen: )

Trải qua vài mối tình đau khổ, có lúc chọn sai (picked the wrong guy), rồi trưởng thành hơn, tỉnh táo và bình tĩnh hơn, rồi lập gia đình với người mình yêu và yêu mình (hên không!), tôi thường suy nghĩ về những gì mình đã làm không đúng. Tất nhiên là không nuối tiếc, nhưng có rất nhiều thứ tôi ước sao ai đó (cha mẹ, anh chị, bạn bè…) đã nói cho tôi biết khi tôi sắp yêu và đang yêu (rồi khóc ngất vì yêu. 😀 ).

Tôi đang đọc cuốn sách Dấn thân (Lean In) của Sheryl Sandberg, COO của Facebook, và rất thích. Cuốn sách nói về phụ nữ với công việc, gia đình, và quyết tâm lãnh đạo. Sandberg nói về những rào cản trong xã hội đang ngăn cản sự đóng góp của phụ nữ vào cuộc phát triển chung. Cô không khuyết khích phụ nữ phải hi sinh, nhưng cô nói về cách chúng ta – những thành phần trong xã hội, trong mỗi gia đình, có thể làm gì và nên làm gì. Mình rất khuyến khích mọi người tìm đọc cuốn này, vì  cuốn sách không chỉ là kinh nghiệm thực tế của Sandberg, mà còn là một bài luận rất khoa học.

Trong cuốn sách, bà Tôn Nữ Thị Ninh có lời giới thiệu cho rằng, quyết định then chốt đối với hạnh phúc của phụ nữ là chọn người bạn đời: đó phải là sự lựa chọn đúng đắn, đã chọn phải chọn “trúng”.

Có 1 chương trong cuốn sách có tiêu đề “Bạn đời phải thực sự là bạn đời.” Nhưng thế nào là bạn đời? Hôn nhân giết chết tình yêu. Ai đó cứ hay dọa như vậy. Có hẳn vậy không? Tôi không nghĩ như thế. Nhưng quả thật là để giữ gìn hạnh phúc ai cũng phải đều phải rất chú tâm, phải có hành động. Hạnh phúc là kết quả của hành động, chứ không đến từ ước mơ. Hạnh phúc phải đến từ hai phía.

Dù cuộc đời có nhiều điều không ai nói trước được, tôi tin là nếu mình được chỉ bảo những điều sau từ khi còn trẻ, tôi sẽ không đau khổ, tôi sẽ hạnh phúc hơn (nữa). 😉

* Đừng lo lắng và sốt ruột khi xung quanh bạn ai cũng có người yêu, chỉ có bạn là chưa có (ngay cả đứa xấu hơn bạn, kém tài hơn bạn cũng đã có bồ! trời ơi!). Vì sao? Đơn giản vì người của bạn chưa xuất hiện. Tôi tin vào duyên số, cả vận may nữa. Việc có người yêu, rất nhiều khi, chỉ là vận may. Bạn sẽ cảm thấy mất tự tin nghiêm trọng khi thứ 7 mình không có ai hẹn họ, ngày 8-3 không ai tặng hoa, và nhất là ngày Valentine chả có ma nào nhòm đến. Buồn không? Nhưng nếu bạn nghĩ hạnh phúc của mình là do người khác mang đến thì bạn nhầm rồi. Vì sẽ không ai bên cạnh mình đâu, chỉ có mình là chủ niềm vui của mình. Bởi vậy, những dịp đó, tôi sẽ ở nhà xem phim, đi chơi, mua sắm, đọc sách, nghe nhạc…và hãy nghĩ rằng, thực ra, cái người đó của mình cũng đang một mình như mình vậy. Some day we will meet. Thiên thời, địa lợi, nhân hòa. Thiếu 1 trong 3 thứ thì khó thành happenings. Tôi gặp chồng tôi khi đã 28 tuổi, cưới khi tôi 34 tuổi. Nếu bạn mới chỉ khoảng 20 tuổi, thì come on, why the hell are you so worried and anxious?

Continue reading